Konferencja HR 2022

Spotkajmy się na wirtualnej sali, żeby złapać garść inspiracji z obszarów strategicznego HR, rekrutacji, employer brandingu i zarządzania talentami. HR 2022 to miejsce, w którym będziemy świętować to, co udało nam się osiągnąć w tym roku i szykować się na wyzwania, jakim jeszcze musimy sprostać. 

100% KONKRETÓW

100% KONKRETÓW

Każda prelekcja na konferencji będzie nieść ze sobą praktyczne wnioski, gotowe do wdrożenia w codziennej pracy. Partnerzy nie będą prowadzili prelekcji sprzedażowych. Spotykamy się, żeby porozmawiać o tym, co ważne.

nastawienie na jakość

nastawienie na jakość

Konferencja HR2022 to nie tylko uznani w Polsce i na świecie eksperci. Nad programem konferencji czuwa doświadczony zespół ewaluatorów, którzy będą pracowali z prelegentami nad spójnością programu i jakością prezentacji.

BEZPŁATNY UDZIAŁ

BEZPŁATNY UDZIAŁ

Ta konferencja to małe święto HR. Cieszymy się z tego, że przetrwaliśmy, że pomimo wyzwań udało się zrealizować kolejne fantastyczne projekty. Finanse nie powinny stać na przeszkodzie, żeby dołączyć do tej inicjatywy.

GŁÓWNE PRELEKCJE

Po kilkunastu latach prof. Dave Ulrich wraca do Polski! Twórca zawodu HR Business Partner i trójnożnego modelu HR, na jakim opiera się dziś wiele polskich firm, opowie o tym, jak z jego perspektywy pandemia wpłynęła na strategiczny HR. 

 Drugą kluczową prelekcją konferencji będzie wystąpienie prof. Armina Trosta. Jednego z najbardziej cenionych Europejskich ekspertów w obszarze HR. Jego prelekcja będzie dotyczyła tego jak w ostatnim czasie zmienił się rynek benefitów i system wynagradzania pracowników.

Prof. Armin Trost i prof. Dave Ulrich są jednymi z najbardziej cenionych ekspertów HR na świecie. Ich poglądy są często różne, dlatego w programie planujemy dodatkowo sesję Q and A z oboma tymi ekspertami. Będzie to szansa, żeby zadać pytanie o ważne dla nas kwestie i usłyszeć opinie tych  HRowych gigantów.

Prelegenci

Prelegenci

Na konferencji oprócz prelekcji głównych nie zabraknie inspiracyjnych pigułek od doświadczonych praktyków HR z polskiej sceny. 
W czterech równoległych panelach tematycznych wystąpi kilkudziesięciu ekspertów, dzieląc się swoimi lekcjami z pandemii.
Poniżej znajdziesz listę wszystkich prelegentów HR2022 w kolejności ich wystąpienia na konferencji. 
Klikaj w opisy pod zdjęciem, żeby przejść do profili LinkedIn i poznać ich lepiej!

Organizatorzy

To wydarzenie współtworzą dla Was:



Partnerzy



Wydarzenia towarzyszące

Wydarzenia towarzyszące

Webinar Evidence Based HRM

16 listopada 10:00-12:00

Na webinarze porozmawiamy o tym, czym jest Evidence Based HRM jak wdrożyć to podejście w praktyce. Omówimy w tym celu dwa przypadki: jeden poświęcony rozwojowi menedżerów i drugi poświęcony rekrutacji. Zapraszamy wszystkich, którzy chcą korzystać z badań naukowych i analityki w swojej pracy HR.

Webinar poprowadzi Karol Wolski, założyciel HRM Academy, ekspert analityki HR i promotor HR opartego na dowodach. Gościnnie wystąpi również Radek Czahajda, koordynator konferencji HR2022.

Czego nie mówi się o pracy zdalnej?

23 listopada 13:00-14:00

Na tydzień przed konferencją spotkamy się, żeby porozmawiać o tym, jak usprawnić pracę w zespołach rozproszonych.  O pracy zdalnej było już powiedziane dużo w ostatnim roku, a ja chcę od Iwo wyciągnąć to, czego jeszcze nie wiadomo. Czego nie wiadomo? Tego – o co zapytają uczestnicy. Możesz zaproponować swoje pytanie do omówienia na naszej tablicy.

Gościem webinaru będzie Iwo Szapar, współzałożyciel Remote-how – platformy promującej pracę zdalną, która zrzesza społeczność ponad 25 000 osób ze 128 krajów.

 

Jak stworzyć perswazyjny profil na LinkedIn?

14 grudnia 11:00-12:00

Oczekując na premierę nagrań z konferencji, spotkamy się ponownie, żeby porozmawiać o tym, jak zbudować lepszy profil na LinkedIn. Przekujemy wiedzę o archetypach opracowaną przez Carol S. Pearson i Margaret Mark na praktykę osoby, dla której LinkedIn jest narzędziem pracy, a wizerunek w sieci – wizytówką. 

Webinar poprowadzi Doris Maklewska, propagatorka budowania autentycznej marki osobistej i autorka jednych z najbardziej kreatywnych stories na polskim Instagramie. 

NIE PRZEGAP WYDARZEŃ TOWARZYSZĄCYCH

Wydarzenia towarzyszące organizujemy dla osób czekających na konferencję HR2022. 
Nie wymagają dodatkowych zapisów. Link do spotkań otrzymają wszyscy uczestnicy zapisani na konferencję dzień przed wydarzeniem. 

Program

Program

Poniżej znajdziesz plan konferencji z podziałem na bloki tematyczne. Możesz przechodzić pomiędzy blokami, korzystając ze strzałek po obu stronach ekranu. Wystąpienia główne będą trwały 30 minut, a wystąpienia tematyczne 18 minut. Po wystąpieniach tematycznych będzie chwila na zadanie pytań, natomiast wystąpienia główne będą miały dedykowaną sesję Q & A w ostatnim bloku konferencji. 

Wydarzenie odbędzie się 03.12 w godzinach 08:22-17:12

Dla komfortu przeglądania programu na telefonie obróć ekran do pozycji poziomej

Dostęp do nagrań

Nagrania wysyłamy natychmiastowo na podany w formularzu adres email

F.A.Q.

17.10 zamknęliśmy listę zgłoszeń prelekcji na tę konferencję. Możesz wysłać swoją propozycję wystąpienia do Koordynator Programu i damy Ci znać, jeśli jeszcze będziemy mogli umieścić Twoje wystąpienie w programie.

Tak i nie 🙂 Ze względów technicznych w konferencji na żywo weźmie udział maksymalnie 1000 osób. Jednak każda osoba zapisana na listę otrzyma nagrania. 

Tak. Zapisz się na naszą listę, żeby otrzymać nagrania w formie podcastu i w formie wideo. Udostępnimy je wszystkim zapisanym uczestnikom konferencji.

Konferencja odbywa się w całości online, na platformie LiveWebinar

Wszystkie osoby zapisane do udziału na żywo otrzymają na podany w zamówieniu email link do platformy wraz z przewodnikiem konferencyjnym niezwłocznie po rejestracji.

KONTAKT

KONTAKT


Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz pomóc w tworzeniu konferencji, której nie będziesz chciał(a) przegapić!

Program Konferencji

mailNatalia.Dernowska@ue.wroc.pl 

Współpraca i wsparcie uczestników

mail: radek@czahajda.pl 

Employer Branding

Employer Branding

Najlepsze praktyki w obszarze przyciągania talentów. Rozwiązania digital i hybrydowe. #employeeadvocacy #kreatywnekampanie
Rekrutacja

Rekrutacja

Nowe podejścia i rozwiązania wyzwań w procesach rekrutacji. #automatyzacja #różnicepokoleniowe #analizakompetencji #ac
Rozwój

Rozwój

Jak efektywnie dbać o rozwój pracowników i wspierać ich dobrostan? #kultura #szkolenia #benefity #przywództwo
Strategiczny HR

Strategiczny HR

Wyzwania HR na poziomie organizacyjnym i globalnym. #HR3.0 #analityka #Agile #wynagrodzenia #HRBP