100% KONKRETÓW
Każda prelekcja na konferencji będzie nieść ze sobą praktyczne wnioski, gotowe do wdrożenia w codziennej pracy. Partnerzy nie będą prowadzili prelekcji sprzedażowych. Spotykamy się, żeby porozmawiać o tym, co ważne.
Konferencja HR 2022
Spotkajmy się na wirtualnej sali, żeby złapać garść inspiracji z obszarów strategicznego HR, rekrutacji, employer brandingu i zarządzania talentami. HR 2022 to miejsce, w którym będziemy świętować to, co udało nam się osiągnąć w tym roku i szykować się na wyzwania, jakim jeszcze musimy sprostać.
nastawienie na jakość
Konferencja HR2022 to nie tylko uznani w Polsce i na świecie eksperci. Nad programem konferencji czuwa doświadczony zespół ewaluatorów, którzy będą pracowali z prelegentami nad spójnością programu i jakością prezentacji.
BEZPŁATNY UDZIAŁ
Ta konferencja to małe święto HR. Cieszymy się z tego, że przetrwaliśmy, że pomimo wyzwań udało się zrealizować kolejne fantastyczne projekty. Finanse nie powinny stać na przeszkodzie, żeby dołączyć do tej inicjatywy.
GŁÓWNE PRELEKCJE
Po kilkunastu latach prof. Dave Ulrich wraca do Polski! Twórca zawodu HR Business Partner i trójnożnego modelu HR, na jakim opiera się dziś wiele polskich firm, opowie o tym, jak z jego perspektywy pandemia wpłynęła na strategiczny HR.
Drugą kluczową prelekcją konferencji będzie wystąpienie prof. Armina Trosta. Jednego z najbardziej cenionych Europejskich ekspertów w obszarze HR. Jego prelekcja będzie dotyczyła tego jak w ostatnim czasie zmienił się rynek benefitów i system wynagradzania pracowników.
Prof. Armin Trost i prof. Dave Ulrich są jednymi z najbardziej cenionych ekspertów HR na świecie. Ich poglądy są często różne, dlatego w programie planujemy dodatkowo sesję Q and A z oboma tymi ekspertami. Będzie to szansa, żeby zadać pytanie o ważne dla nas kwestie i usłyszeć opinie tych HRowych gigantów.
Prelegenci
Prelegenci
Na konferencji oprócz prelekcji głównych nie zabraknie inspiracyjnych pigułek od doświadczonych praktyków HR z polskiej sceny.
W czterech równoległych panelach tematycznych wystąpi kilkudziesięciu ekspertów, dzieląc się swoimi lekcjami z pandemii.
Poniżej znajdziesz listę wszystkich prelegentów HR2022 w kolejności ich wystąpienia na konferencji.
Klikaj w opisy pod zdjęciem, żeby przejść do profili LinkedIn i poznać ich lepiej!
Organizatorzy
To wydarzenie współtworzą dla Was:
Partnerzy
Wydarzenia towarzyszące
Wydarzenia towarzyszące
Webinar Evidence Based HRM
16 listopada 2021 10:00-12:00
Na webinarze porozmawiamy o tym, czym jest Evidence Based HRM jak wdrożyć to podejście w praktyce. Omówimy w tym celu dwa przypadki: jeden poświęcony rozwojowi menedżerów i drugi poświęcony rekrutacji. Zapraszamy wszystkich, którzy chcą korzystać z badań naukowych i analityki w swojej pracy HR.
Webinar poprowadzi Karol Wolski, założyciel HRM Academy, ekspert analityki HR i promotor HR opartego na dowodach. Gościnnie wystąpi również Radek Czahajda, koordynator konferencji HR2022.
Czego nie mówi się o pracy zdalnej?
23 listopada 2021 13:00-14:00
Na tydzień przed konferencją spotkamy się, żeby porozmawiać o tym, jak usprawnić pracę w zespołach rozproszonych. O pracy zdalnej było już powiedziane dużo w ostatnim roku, a ja chcę od Iwo wyciągnąć to, czego jeszcze nie wiadomo. Czego nie wiadomo? Tego – o co zapytają uczestnicy. Możesz zaproponować swoje pytanie do omówienia na naszej tablicy.
Gościem webinaru będzie Iwo Szapar, współzałożyciel Remote-how – platformy promującej pracę zdalną, która zrzesza społeczność ponad 25 000 osób ze 128 krajów.
Jak stworzyć perswazyjny profil na LinkedIn?
14 grudnia 2021 11:00-12:00
Oczekując na premierę nagrań z konferencji, spotkamy się ponownie, żeby porozmawiać o tym, jak zbudować lepszy profil na LinkedIn. Przekujemy wiedzę o archetypach opracowaną przez Carol S. Pearson i Margaret Mark na praktykę osoby, dla której LinkedIn jest narzędziem pracy, a wizerunek w sieci – wizytówką.
Webinar poprowadzi Doris Maklewska, propagatorka budowania autentycznej marki osobistej i autorka jednych z najbardziej kreatywnych stories na polskim Instagramie.
NIE PRZEGAP WYDARZEŃ TOWARZYSZĄCYCH
Wydarzenia towarzyszące organizujemy dla osób czekających na konferencję HR2022.
Nie wymagają dodatkowych zapisów. Link do spotkań otrzymają wszyscy uczestnicy zapisani na konferencję dzień przed wydarzeniem.
Program
Program
Poniżej znajdziesz plan konferencji z podziałem na bloki tematyczne. Możesz przechodzić pomiędzy blokami, korzystając ze strzałek po obu stronach ekranu. Wystąpienia główne będą trwały 30 minut, a wystąpienia tematyczne 18 minut. Po wystąpieniach tematycznych będzie chwila na zadanie pytań, natomiast wystąpienia główne będą miały dedykowaną sesję Q & A w ostatnim bloku konferencji.
Wydarzenie odbyło się 03.12.2021 w godzinach 08:22-17:12
Dla komfortu przeglądania programu na telefonie obróć ekran do pozycji poziomej
People Strategy
08:22
Otwarcie konferencji
08:30
Jak będzie wyglądała przyszłość benefitów?
Armin TrostSCENA GŁÓWNA
09:00
HR 3.0. Jak ewoluuje funkcja HR? Jakie są trendy i nowe wyzwania?
Karina Popieluch09:25
Jakie znaczenie ma Learning Agility dla specjalistów i menedżerów HR?
Grzegorz Filipowicz09:50
Postaw na postawy, czyli jak w HR można zmieniać świat na lepszy?
Iwona Wencel10:15
Jakie priorytety należy wpisać w strategię People&Culture 2022?
Joanna Malinowska-Parzydło10:40
Ile czasu można zaoszczędzić w HR dzięki nowym technologiom?
Łukasz Sośniaczyński11:05
Jak rozwijać efektywny zespół HR Business Partnerów?
Natalia Dernowska11:30
Przerwa
11:55
HR jako zaufany doradca - jak to osiągnąć?
Sylwia Zabielska12:20
Jak oceniać potencjał menedżerów do zarządzania rosnącą kompleksowością biznesu w świecie VUCA?
Anna Syrek-Kosowska12:45
Jak nie zespuć candidate experience i employee engagement w zdalnym onboardingu?
Paulina Maslich13:10
Jakie wyzwania stoją przed HR w dobie czwartej rewolucji przemysłowej? O automatyzacji, digitalizacji i bezpieczeństwie danych.
Piotr Dubno13:35
Jak pomóc zespołom przejść przez (kolejną) zmianę?
Aleksandra Kulga14:00
W co HR w Polsce inwestuje czas, a w co pieniądze?
Paweł Leks14:25
System dla HR czy dla pracowników – w jaki sposób myśleć o dygitalizacji w HR?
Dominika Szymańska-Kubalec14:50
Jak pomóc pracownikom odzyskać poczucie sensu pracy?
Bartek Olejniczak15:15
Jakie wartości wzmacniać kształtując styl liderów i kulturę organizacyjną firmy?
Nikolay Kirov15:40
Jak strategicznie wykorzystać dane w HR?
Karol Wolski16:10
Jak budować strategię HR na 2022 rok?
Dave UlrichSCENA GŁÓWNA
16:40
Sesja Q and A
Dave Ulrich & Armin Trost17:12
Zamknięcie konferencji
People Strategy
Attracting & Recruiting
08:22
Otwarcie konferencji
08:30
Jak będzie wyglądała przyszłość benefitów?
Armin TrostSCENA GŁÓWNA
09:00
Jak przygotować EVP dla Twojej firmy?
Barbara Zych09:25
Jak podcast mówi o pracodawcy?
Kris Nowak & Paweł Badura09:50
TIKTOK: Platforma dla dzieciaków, czy doskonałe narzędzie do budowania wizerunku pracodawcy?
Ewa Mazurczyk-Jankowska10:15
A jak brzmi Twoje słowo? 'Tone of voice' w komunikacji marki pracodawcy.
Daria Siwka10:40
Jak powierzyć pracownikom kreowanie marki pracodawcy?
Maja Chabińska-Rossakowska & Teresa Bęben11:05
Dlaczego warto i jak skracać procesy rekrutacyjne?
Anna Sykut11:30
Przerwa
11:55
Różne wyzwania. Jedna kampania. Jak stworzyć wielowymiarową komunikację marki pracodawcy?
Angelika Urbaniak - Chęcińska12:20
Jak zmiana relacji z kandydatem wpływa na efektywność rekrutacji? O rekrutacji zorientowanej na kandydata.
Agnieszka Jurkowska12:45
Jak efektywnie wykorzystać media społecznościowe w procesie rekrutacji?
Anna Czurak13:10
Czy warto robić testy we wszystkich rekrutacjach?
Filip Sobel i Damian Wójcikiewicz13:35
Jak z pomocą danych ocenić wpływ pandemii na rekrutację w firmie?
Marta Pawlak-Dobrzańska14:00
Rekrutacja w IT - Mission Impossible? Jak sprostać wymaganiom rynku i skutecznie rekrutować w branży IT?
Magdalena Gawłowska-Bujok14:25
A gdyby tak… wyrzucić CV i spróbować inaczej?
Joanna Zioło14:50
Jak budować kontakt z kandydatem, zanim powiemy sobie "Tak"?
Anna Kaznodziej15:15
Jak zwiększyć liczbę otrzymywanych CV o 1000% w miesiąc, czyli na czym polega marketing rekrutacyjny?
Kasia Ubysz & Maciej Mazurek15:40
Przerwa
16:10
Jak budować strategię HR na 2022 rok?
Dave UlrichSCENA GŁÓWNA
16:40
Sesja Q and A
Dave Ulrich & Armin Trost17:12
Zamknięcie konferencji
Attracting & Recruiting
Learning & Development
08:22
Otwarcie konferencji
08:30
Jak będzie wyglądała przyszłość benefitów?
Armin TrostSCENA GŁÓWNA
09:00
Co odróżnia fenomenalne zespoły od tych po prostu dobrych?
Rafał Cupiał09:25
Co boli niższą kadrę menedżerską i jak o nią zadbać?
Igor Mróz09:50
Grywalizacja dobro czyniąca. Czy opłaca się firmom?
Anna Jankowiak10:15
Kluczowe Momenty Rozwoju - o czym zapominamy chcąc budować kompetencje?
Marek Hyla10:40
Adaptive Learning - jak dostosowywać naukę do pracowników?
Arek Siechowicz11:05
Jakich kompetencji brakuje na rynku pracy i jak je mierzyć?
Agnieszka Ciećwierz11:30
Przerwa
11:55
Jak zaangażować pracowników do rozwoju za pomocą microlearningu?
Szymon Berbeka12:20
Dlaczego szkolimy się z przemówień, ale nie ze słuchania?
Adam Lach12:45
Jak napędzić zespół mocą kompetencji i zyskać w relacjach oraz biznesie?
Małgorzata 'Cuidadosa' Piasecka13:10
Jak (d)ocenić pracowników?
dr Paweł Smółka
13:35
Kiedy warto wykorzystywać technologię VR w procesach HR?
Kamila Kowalska14:00
Dlaczego warto skończyć z rozwojem osobistym i przejść do realizacji projektów?
Piotr Walenko14:25
Motywacja 4.0: Jak wykorzystać nowe badania o motywacji?
Radek Czahajda14:50
Charyzma – dar od Boga czy jednak zestaw możliwych do doskonalenia umiejętności?
Sylwia Królikowska15:15
Kim jest nowoczesny HR-owiec?
Jarek Jarzębowski15:40
Przerwa
16:10
Jak budować strategię HR na 2022 rok?
Dave UlrichSCENA GŁÓWNA
16:40
Sesja Q and A
Dave Ulrich & Armin Trost17:12
Zamknięcie konferencji
Learning & Development
Diversity & Caring
08:22
Otwarcie konferencji
08:30
Jak będzie wyglądała przyszłość benefitów?
Armin TrostSCENA GŁÓWNA
09:00
Wypalenie zawodowe jako jednostka chorobowa.
TBA09:25
Jak pandemia zmieniła sposób postrzegania zdrowia psychicznego w miejscu pracy?
Karolina Strzelczyk09:50
Psycholog w firmie - a co na to pracownicy?
Kasia Gryzło10:15
Jak zmniejszyć rotację pracowników dzięki zwinnej kulturze organizacyjnej?
Piotr Medyński10:40
Jak skutecznie zadbać o odporność psychiczną oraz samopoczucie pracowników?
Agnieszka Zakłada11:05
Jak przeprowadzić dobry offboarding, czy warto w niego inwestować?
Agata Sąsiadek11:30
Przerwa
11:55
Praca hybrydowa. Jakie są nasze leassons learned po pierwszych miesiącach pracy w tym modelu?
Tina Sobocińska12:20
Marka osobista - dodatkowy atut czy konieczność na współczesnym rynku pracy?
Weronika Muszyńska12:45
Każdemu wg potrzeb. Jak mądrze wspierać pracowników będących rodzicami?
Agnieszka Czmyr-Kaczanowska13:10
Jak zbudować neurozdywersyfikowany zespół w Twojej firmie?
Tomasz Jasiński13:35
Biznes a klimat – gdzie leży granica między odpowiedzialnością a eko-ściemą?
Jacek Hutyra14:00
Jak zadbać o work-life balance całego zespołu, zmieniając 3 własne nawyki?
Natalia Florek14:25
Od Intranetu do platformy Employee Experience - jak wygląda technologiczna rewolucja w komunikacji wewnętrznej?
Grzegorz Ciwoniuk14:50
Temat zostanie ogłoszony wkrótce
TBA15:15
Jak sprawić, aby pracownicy chcieli, a nie musieli, czyli co czyni pracownika szczęśliwym?
Janusz Dziewit15:40
Przerwa
16:10
Jak budować strategię HR na 2022 rok?
Dave UlrichSCENA GŁÓWNA
16:40
Sesja Q and A
Dave Ulrich & Armin Trost17:12
Zamknięcie konferencji
Diversity & Caring
F.A.Q.
17.10 zamknęliśmy listę zgłoszeń prelekcji na tę konferencję. Możesz wysłać swoją propozycję wystąpienia do Koordynator Programu i damy Ci znać, jeśli jeszcze będziemy mogli umieścić Twoje wystąpienie w programie.
Tak i nie 🙂 Ze względów technicznych w konferencji na żywo weźmie udział maksymalnie 1000 osób. Jednak każda osoba zapisana na listę otrzyma nagrania.
Tak. Zapisz się na naszą listę, żeby otrzymać nagrania w formie podcastu i w formie wideo. Udostępnimy je wszystkim zapisanym uczestnikom konferencji.
Konferencja odbywa się w całości online, na platformie LiveWebinar
Wszystkie osoby zapisane do udziału na żywo otrzymają na podany w zamówieniu email link do platformy wraz z przewodnikiem konferencyjnym niezwłocznie po rejestracji.
KONTAKT
KONTAKT
Następne tego typu wydarzenie planujemy na 2023 rok. Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz pomóc w tworzeniu konferencji, której nie będziesz chciał(a) przegapić!
Program Konferencji
mail: Natalia.Dernowska@ue.wroc.pl
Współpraca i wsparcie uczestników
mail: radek@czahajda.pl
Employer Branding
Najlepsze praktyki w obszarze przyciągania talentów. Rozwiązania digital i hybrydowe. #employeeadvocacy #kreatywnekampanie
Rekrutacja
Nowe podejścia i rozwiązania wyzwań w procesach rekrutacji. #automatyzacja #różnicepokoleniowe #analizakompetencji #ac
Rozwój
Jak efektywnie dbać o rozwój pracowników i wspierać ich dobrostan? #kultura #szkolenia #benefity #przywództwo
